Mit Pferden verbinden und teilen wir viel.
Das spiegelt sich in unzähligen Redensarten wider. Denen zufolge muss man die
Zügel fest in der Hand halten oder auch mal locker lassen, sollte selbige
Pferde nicht mit sich durchgehen lassen bzw. scheu machen. Oder aber, man setzt
gar auf das falsche Pferd, vergaloppiert sich und fällt vom hohen Ross.
All diese Redewendungen zeigen in ihrem
Kern, wie verwurzelt Pferde seit jeher in unserer Kultur sind und welchen hohen
Stellenwert sie in einem unserer kostbarsten Kulturgüter, der Sprache,
einnehmen. Und sie beweisen, dass wir uns von Pferden viel abschauen können -
und auch regelmäßig tun. Höchste Zeit also, all diese Erkenntnisse dort
einzusetzen, wo Zügel, Tempo, Konditionierung, Kommunikation und Hierarchien
eine Rolle spielen: Im Kontext der Mitarbeiter- und Unternehmensführung!
Zwischen
Kandare, Kauderwelsch und konsistenter Kommunikation
Pferde leben in Herden - und mitunter
gefährlich. Denn in ihrem natürlichen Habitat, dem offenen Gelände, ist es für
sie überlebenswichtig, Signale der Gefahr unmittelbar zu erkennen und
blitzschnell zu entscheiden, wem sie bei akuter Bedrohung vertrauen und folgen.
Dieses sensible Gleichgewicht zwischen Selbstbestimmung und Herdentrieb sichert
ihnen ihr Überleben. Die Verständigung in der Gruppe erfolgt über Gesten, die
durch die Haltung des Kopfs, Kiefers, Schwanzes oder der Ohren sehr fein
justiert und unterschiedlichen Situationen angepasst werden kann.
In diesem Sinne spiegeln Pferde immer auch
das Verhalten und die Kommunikation ihrer Artgenossen wider. Sie rennen, wenn
andere rennen, grasen, wenn andere grasen. Doch imitieren sie dabei nicht
einfach das Verhalten der anderen, sondern deuten die gegebenen Signale. Für sich,
ihren Nachwuchs und damit auch für die anderen Pferde in der Herde.
Für das Horse Assisted Coaching und damit
das Führungskräftetraining, bietet das soziale und kommunikative Verhalten der
Pferde ein großes Spektrum an Möglichkeiten, den eigenen Führungsstil und die
Kommunikation mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern situativ anpassen und fein
justieren zu können. Pferde sind dabei authentische Sparingspartner, weil sie
nur folgen, wenn und wem sie vertrauen. Das verlangt viel an Einfühlungsvermögen,
Flexibilität im Führungs- und Kommunikationsstil und natürlich auch viel Empathie.
Kein
Pferdeflüstern, sondern Klartext
Keine Angst, in unserem Horse Assisted
Coaching werden sie nicht zu Pferdeflüsterern, sondern zu Pferdeverstehern -
und lernen somit sich und Ihren individuellen Führungs- und Kommunikationsstil
besser kennen und aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Sie spüren
unmittelbar und mit direktem Feedback, welche Führung funktioniert, welche
Leine sich zum Longieren eignet und wann die Zügel eher straff oder schlaff
sein sollten.
In unserem Workshop arbeiten Sie mit echten
Pferden - und natürlich mit uns, sich selbst, Ihrem Körper und Ihrer
Kommunikation. Sie lernen, wie Sie Signale schnell deuten und effizient für
Ihren Führungsstil einsetzen können. Zudem erhalten Sie einen Einblick darin,
was Pferde und Menschen verbindet, aber auch unterscheidet.
Ähnlich wie bei der Arbeit mit Pferden,
können auch bei der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu viel oder
zu wenig Kraft und Druck dazu führen, dass Sie sich im Kreis bewegen, die
Kontrolle über Richtung und Geschwindigkeit verlieren und letztlich die Zügel
aus der Hand lassen oder schlimmer noch, aus dem Sattel fallen.
Authentizität
als Ansporn
Geben auch Sie also Ihrem Führungsstil eine
eindeutige Richtung - dank Authentizität beim Kommunizieren und Führen. Lernen
Sie, welche Signale Sie senden, und wie sie andere sofort deuten, situativ
handeln, Ihr Führungsrepertoire erweitern und damit immer fest im Sattel sitzen
können- auch dann, wenn Sie mit weiter Leine oder im engen Kontakt mit Ihren
Team arbeiten.
·
Erfahren Sie, wie Ihnen Ihre
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freiwillig folgen - weil Sie Ihnen und Ihren
Kompetenzen vertrauen. Lernen Sie Ihre unbewussten Signale noch besser zu
steuern und zu verstehen, wie sich Ihr Verhalten unmittelbar auf Ihre
Mitarbeiter/innen auswirkt.
·
Fördern Sie Ihre Fähigkeiten,
was Empathie, emotionale Intelligenz und Beobachtungsgabe angeht. Verfeinern
Sie Ihr Gespür für bestimmte Situationen und lernen Sie, wie Sie scheinbar
plötzlich auftretende Konflikte bereits im Vorfeld erkennen, deeskalieren und
moderieren können.
In unserem Workshop vermitteln wir Ihnen
all dies und noch einiges mehr - mit echten Pferden, authentischen Methoden und
erfahrenen Trainerinnen und Trainern.
Geben also auch Sie Ihrer Führungskarriere
die Sporen, satteln Sie um auf noch mehr beruflichen und privaten Erfolg und
setzen Sie mit unserem Angebot garantiert auf das richtige Pferd.
Folgende
Inhalte werden unter anderem in unserem Workshop behandelt:
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Folgen Sie dem Pferd oder folgt
es Ihnen? So fühlen sich authentische Führung und natürlicher Führungsstil an!
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Ohne Scheuklappen: Welche
Wirkung hat mein unbewusstes Verhalten auf meine Mitarbeiter/innen?
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Herdenführer wider Willen? So
setzen Sie Ihre Führungsqualitäten bewusst und noch besser ein!
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Longieren, straffen, locker
lassen: Erproben und spüren Sie unterschiedliche Führungsstile!
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Flucht, Angriff oder weiter
Weiden? So erkennen Sie Konflikte noch schneller, verstehen Mitarbeiter/innen
noch besser und moderieren Teams noch effizienter!